'Hiệu suất quản lý' các quy định và

'Hiệu suất quản lý' các quy định và 'hiệu suất thẩm định "đôi khi được sử dụng đồng nghĩa, nhưng chúng khác nhau. Quản lý hiệu quả là một cách tiếp cận toàn diện, liên tục và linh hoạt cho việc quản lý của các tổ chức, tập thể và cá nhân trong đó bao gồm số tiền tối đa đối thoại giữa những người có liên quan. Đánh giá hiệu quả là một cách tiếp cận hạn chế hơn trong đó bao gồm các nhà quản lý làm cho các đánh giá từ trên xuống và đánh giá việc thực hiện của cấp dưới tại một cuộc họp đánh giá kết quả hàng năm.

Kết quả (Anh) 1:

' Performance management ' and ' performance appraisal "is sometimes used synonymously, but they are different. Performance management is a comprehensive approach, continuity and flexibility for the management of organizations, teams and individuals which include the maximum amount of dialogue between those concerned. Effective evaluation is a more restrictive approach which includes the managers making the assessments from the top down and evaluating the performance of subordinates in a meeting reviews results annually.

Kết quả (Anh) 2:

'Performance management' rules and 'performance evaluation "is sometimes used synonymously, but they are different. Effective management is a comprehensive approach, continuity and flexibility to manage organizations, groups and individuals including the maximum amount of dialogue between those involved. assess the effectiveness of a more restrictive approach which involves managers making evaluated from the top down and evaluate the performance of their subordinates at a review meeting annual results.