Thực hiện việc giảng dạy và kiểm so

Thực hiện việc giảng dạy và kiểm soát nhân viên bán hàng tại các chi nhánh của công ty.
Tăng doanh số bán hàng theo mỗi tháng.
Giúp cho nhân viên bán hàng có thể cải thiện được những kỹ năng cần thiết cho việc bán hàng.
Thiết kế một mô hình quản lý cụ thể và kiểm soát bán hàng
Quản lý daonh số bán hàng mỗi tuần và thường xuyên báo cáo, tổng kết và có nhiều cuộc họp.
Gáim sát hiệu suất bán hàng, lập kế hoạch, phân bổ công việc, khen thưởng, loại bỏ nhưg4n nhân viên thiếu trách nhiệm và nâng cao kỹ năng cho nhân viên có năng lực.

Yêu cầu về bằng cấp:

Mỗi các nhân cần có tối thiểu bằng cao đẳng về chyên môn liên quan đến bán hàng như marketing, quản trị kinh doanh hoặc những kinh nghiệm quản lý bán hàng trước đó.
Kinh nghiệm là 1-2 năm trong việc quản lý bán hàng.
Có bằng cử nhân là một lợi thế.

Kết quả (Anh) 1:

Implementing teaching and control the sales staff at branches of the company.Increase in sales each month.Help for sales staff can improve the skills needed for the sale. Design of a specific management models and sales controlDaonh management of sales each week and regularly reports, summarized and there are many meetings.Gáim monitor sales performance, planning, allocating work, rewarding, removing irresponsible employee nhưg4n and enhance the skills of qualified employees.Degree requirements:Each of the staff needs to have a minimum of an associate of chyên sales-related subjects such as marketing, business administration or sales management experience before. The experience is 1-2 years in sales management.Bachelor's degree is an advantage.

Kết quả (Anh) 2:

Perform the teaching and control sales staff in the branches of the company.
Increased sales per month.
Helping salespeople can improve the skills needed for the sale.
design a specific management model and control of sales
owed to sales management and regular weekly report, summarizing and many meetings.
Gaim sales performance monitoring, planning, allocation of job, reward, eliminate irresponsible nhug4n employees and improve their skills for qualified employees.

required qualifications:

Every person should have a minimum of a college degree in subjects related to it switches such sales marketing, business management or sales management experience before.
the experience of 1-2 years in sales management.
Having a bachelor's degree is an advantage.