Vào cuối năm 2014, Electrolux đã ca

Vào cuối năm 2014, Electrolux đã cam kết chi lương hưu và lợi ích mà lên tới khoảng SEK 29bn. Thông qua các quỹ hưu trí, Tập đoàn quản lý tài sản hưu trí khoảng SEK 24bn. Vào cuối năm, khoảng 34% của các tài sản này được đầu tư vào chứng khoán, 44% trái phiếu, và 22% trong các tài sản khác. Quy định thuần vì lợi ích sau việc làm lên tới SEK 5,162m.
Thay đổi hàng năm trong giá trị tài sản và các cam kết phụ thuộc chủ yếu vào sự phát triển trong thị trường lãi suất và trên sàn giao dịch chứng khoán. Các yếu tố khác có ảnh hưởng đến các cam kết trợ cấp bao gồm các giả định liên quan đến tuổi thọ và y tế chi phí trung bình sửa đổi. Chi phí cho lương hưu và trợ cấp được ghi nhận trong báo cáo thu nhập vào năm 2014 với số tiền là SEK 754m. Trong sự quan tâm của các kiểm soát chính xác và quản lý chi phí-hiệu quả, cam kết trợ cấp của Tập đoàn được quản lý tập trung của Tập đoàn Tài chính. Electrolux sử dụng các dẫn xuất lãi suất để tự bảo hiểm các bộ phận của các rủi ro liên quan đến lương hưu.

Kết quả (Anh) 1:

By the end of 2014, Electrolux has committed to spend on pensions and benefits that amounted to about SEK 29bn. Through the retirement asset management Corporation, the pension of about SEK 24bn. Late in the year, about 35% of the assets are invested in stocks, bonds, 44% and 22% in other assets. Net provisions for the benefit after employment of up to SEK 5, 162m.Annual changes in property values and the commitment depends primarily on the development of the market and the interest rates on the securities trading floor. Other factors that affect pension commitments include the assumptions related to longevity and health cost. Costs for pensions and grants are recognized in the income statement in 2014 in the amount of SEK 754m. In the interest of precision control and management of cost-efficiency, the Group's pension commitments are managed by financial corporations. Electrolux uses interest rate derivatives to the Division of insurance of the risks relating to pensions.

Kết quả (Anh) 2:

At the end of 2014, Electrolux is committed for pensions and benefits that amounted to approximately SEK 29bn. Through pension funds, the Group managed assets of about SEK 24bn pension. At the end of the year, about 34% of the assets are invested in equities, 44% bonds, and 22% in other assets. Net provisions for post employment benefits amounted to SEK 5,162m.
Changes annually in property values ​​and commitments depend largely on developments in market interest rates and on the Stock Exchange. Other factors that affect pension commitments include assumptions related to life expectancy and the average cost of health care revisions. The cost of pensions and allowances are recognized in the income statement in 2014 in the amount of SEK 754m. In the interest of accurate control and manage cost-effective, pension commitments of the Group are managed centrally by the Group Finance. Electrolux uses interest rate derivatives to hedge parts of the risks relating to pensions.