Người quản lí sẽ sử dụng các thông

Người quản lí sẽ sử dụng các thông tin được nhân viên của các bộ phận thu thập và phân tích từ các nguồn khác nhau như khách hàng, cổ đông, cửa hàng hoặc các tờ báo. Ngoài ra các báo cáo cá nhân về tài chính hiệu suất làm việc rồi gửi cho quản lí, từ những thông tin trên quản lí sẽ lập kế hoạch, tổ chức chỉ đạo và kiểm soát mọi hoạt động của công ty. Ở IBM quản lí hoặc lãnh đạo của công ty có thể sử dụng nhiều loại kênh truyền thông như họp, hội nghị, các sự kiện, internet, email, viết thư, các bản ghi nhớ hay bảng thông báo để giao tiếp với cấp dưới. Trong quá trình, phản hồi là yếu tố quan trọng để đảm bảo rằng thông tin liên lạc đã xảy ra.

Kết quả (Anh) 1:

Managers will use the information to be employees of the Department collect and analysis from various sources such as customers, shareholders, the store or the newspaper. In addition to individual reports on financial performance and then send it to the Manager, from the information on the Manager will plan, organize and control all activities of the company. In IBM's leadership or management companies may use many types of communication channels such as meetings, conferences, events, internet, email, write letters, memos or bulletin board to communicate with subordinates. In the process, feedback is an important factor to ensure that the communication occurred.

Kết quả (Anh) 2:

The manager will use the information of the department staff collected and analyzed from different sources such as customers, shareholders, the store or the newspaper. Besides the individual reports on the financial performance and then sent to a manager, from information on management will plan, organize and direct and control all activities of the company. In IBM management or leadership of the company may use a variety of communication channels such as meetings, conferences, events, internet, email, letter, memo or bulletin board to communicate with subordinates . In the process, feedback is critical to ensure that the communication has occurred.