Việc tham gia của tất cả các bộ phận có nhu cầu lao động theo từng quy trình tuyển dụng giúp cho việc đánh giá ứng viên được thuận lợi và bảo đảm chính xác hơn . để công tác tuyển chọn được nhân viên tốt nhất , phù hợp với công việc nhất , ngay từ khi tiếp nhân và nghiên cứu hồ sơ , công ty đã tiến hành một cách khoa học , có trình tự để có thể loại đi những hồ sơ không đúng yêu cầu. Trong quá trình phỏng vấn trực tiếp , công ty đã lập ra hội đồng phỏng vấn bao gồm những người có kinh nghiệm chuyên môn về lĩnh vực tuyển dụng . Những câu hỏi phỏng vấn được chuẩn bị kĩ lưỡng từ trước vì vậy tránh được những câu hỏi ngẫu hứng và cảm tính . Quy trình phỏng vấn được tiến hành một cách chặt chẽ và có quy mô . Hệ thống quy chế , sổ sách được sử dụng trong tuyển dụng theo đúng bộ luật lao động của Nhà nước cũng như những quy định của chính phủ về lao động và việc làm
đang được dịch, vui lòng đợi..