Đối với những chương trình dự án nh

Đối với những chương trình dự án nhân sự quan trọng FPT luôn tham khảo và học hỏi các phương pháp thực hiện từ những công ty tư vấn nhân sự quốc tế và Việt Nam như Mercer, Haygroup, Tower Watson, TalentNet….Các chương trình Nhân sự lớn như: Hệ thống mô tả công việc – My FPT, Chính sách thu nhập FPT, Chương trình quy hoạch và luân chuyển cán bộ cấp cao… đều áp dụng theo các tiêu chuẩn của những tổ chức này.

Kết quả (Anh) 1:

For the key personnel project FPT always refer to and learn the methods taken from the human resources consulting company international and Vietnam as Mercer, Haygroup, Tower Watson, TalentNet. ... the human resource programs such as: systems for job description-My FPT FPT income policies, Program planning and senior staff rotation are applied according to the standards of the organisation.

Kết quả (Anh) 2:

For the program's project FPT important reference and learning methods implemented from the consulting firm of international personnel and Vietnam as Mercer, Haygroup, Tower Watson, the program served basis TalentNet ... personnel such as: job description System - My FPT, FPT income policy, program planning and senior staff rotation ... are applied according to the standards of these organizations.