Sau 5 năm đổi mới cơ chế quản lý th

Sau 5 năm đổi mới cơ chế quản lý theo mô hình cổ phần hóa, công ty đã đạt thành tích rất xuất sắc về phát triển sản xuất kinh doanh. Các chỉ tiêu pháp lệnh Nhà nước giao đều vượt so với năm cuối trước khi cổ phần hóa góp phần không nhỏ vào sự thăng hoa của nền kinh tế nước nhà : tổng doanh thu từ tăng 188%; lợi nhuận sau thuế tăng 5,2 lần; tỷ suất lợi nhuận sau thuế/vốn chủ sở hữu tăng 75%; Nộp ngân sách nhà nước tăng 4,6 lần; đầu tư hàng ngàn tỷ đồng hiện đại hòa máy móc thiết bị - công nghệ; kim ngạch xuất khẩu đạt 444,7 triệu USD sản lượng sản xuất trung bình hàng năm đạt trên 560 ngàn tấn; thu mua sữa tươi tăng hàng năm từ 10 – 17% sản lượng và giá trị; tổng vốn sở hữu chủ tăng hàng năm đến nay ( 2011) đạt con số trên 11 ngàn tỷ đồng; thu nhập bình quân của người lao động tăng 68% . Các nhà máy của Công ty luôn tuân thủ nguyên tắc sản xuất phải gắn với thị trường, dựa trên nhu cầu của thị trường để điều chỉnh kế hoạch sản xuất cho phù hợp.. Thực hiện quản lý chặt chẽ và nâng cao chất lượng sản phẩm, đẩy mạnh phát triển các ngành hàng, đa dạng hoá các chủng loại sản phẩm, ưu tiên những mặt hàng có lợi thế cạnh tranh và có giá trị cao, có thị trường ổn định. Thực hành tiết kiệm trên mọi khâu của quá trình sản xuất, đặc biệt là nguyên – nhiên vật liệu. Về kinh doanh : công ty thực hiện chiến lược chiếm lĩnh 75% thị phần toàn quốc ; mở rộng thị trường trong đó lấy thị trường nội địa làm trung tâm; Đẩy mạnh và phủ đều điểm bán lẻ trên tất cả mọi vùng, địa bàn lãnh thổ của cả nước với mạng lưới rất mạnh bao gồm 183 nhà phân phối, 94.000 điểm bán hàng phủ đều 64/64 tỉnh, thành phố. Đổi mới công tác tiếp thị và các hoạt động Marketing có hiệu quả. Đối với thị trường ngoài nước, công ty tích cực xúc tiến quan hệ đối ngoại, tìm kiếm thị trường mới để xuất khẩu đồng thời giữ vững thị trường truyền thống .

Để đẩy mạnh tăng trưởng, công ty chọn hướng đón đầu áp dụng công nghệ mới, lắp đặt các thiết bị máy móc chế biến hiện đại, tăng công suất chế biến và mở rộng cơ sở sản xuất, phát triển vùng nguyên liệu nội địa...với tổng vốn đầu tư 5 năm 2005 – 2010 là 4.469 tỷ đồng. Sự đầu tư trên đã tạo ra năng suất lao động cao, quy mô sản xuất phát triển mạnh góp phần tạo doanh thu lớn, lợi nhuận cao. Công tác sắp xếp , đổi mới và phát triển nâng cao hiệu quả hoạt động doanh nghiệp theo Nghị quyết Trung ương 3, khoá IX đã được công ty thực hiện và phát huy hiệu quả rõ rệt: làm tăng thêm hàng ngàn tỷ đồng vào phần vốn ngân sách Nhà nước; cổ tức đảm bảo theo Nghị quyết của Đại hội đồng cổ đông hàng năm, các ngành nghề kinh doanh được đa dạng hoá. Tiếp tục thực hiện mô hình hạch toán tập trung nhằm tăng điều kiện hiện đại hoá máy móc thiết bị, công nghệ. Thành lập các trung tâm tư vấn dinh dưỡng sức khoẻ trên cả nước, khám và cung cấp sữa miễn phí hàng năm cho hàng ngàn lượt trẻ em, học sinh tiểu học và đối tượng suy dinh dưỡng. Công tác khoa học công nghệ luôn được coi là mũi nhọn đột phá làm tăng dần chủng loại qua từng năm. Trong 5 năm nghiên cứu cho ra đời trên 30 sản phẩm mới, xét duyệt nhiều sáng kiến làm lợi cho Nhà nước hàng trăm tỷ đồng, điển hình như sản phẩm Dielac Anpha 1,2,3; sản phẩm sữa tươi 100%...

Công ty đã hình thành các vùng nguyên liệu trong nước bằng việc xây dựng 5 trang trại bò sữa: Trang trại bò sữa Tuyên Quang ( 2007); Trang trại bò sữa Nghệ An ( 2009); Trang trại bò sữa Thanh Hóa ( 2010); Trang trại bò sữa Bình Định ( 2010); Trang trại bò sữa Lâm Đồng ( 2011); với tổng lượng đàn bò 5.900 con. Hỗ trợ, khuyến khích nông dân nuôi bò sữa bằng cách bao tiêu toàn bộ sản phẩm sữa tươi với giá cao ( cao hơn giá thế giới ) , chấp nhận giảm lợi nhuận từ khâu chế biến ( Mỗi năm từ 15 – 25 tỷ đồng ) để bù vào giá thu mua sữa cao, đồng thời hỗ trợ kỹ thuật sơ chế, tồn trữ, bảo quản sữa tươi cho nông dân. Nếu năm 2005 mới tu mua 92.500 tấn sữa tươi thì 5 năm sau ( 2010) con số thu mua lên đến 127.000 tấn ( tăng trưởng 38%). Tổng cộng 5 năm thu mua 550.000 tấn sữa tươi trị giá trên 2.000 tỷ đồng, trung bình mỗi năm tăng 10-20% về sản lượng và giá trị, tạo điều kiện đàn bò sữa cả nước phát triển nhanh từ 104.000 con ( năm 2005) lên trên 130.000 con ( năm 2010) . Công ty thực hiện nghiêm túc các quy định về phòng chống cháy nổ, bảo vệ an toàn các cơ sở sản xuất và tài sản. Thực hiện có hiệu quả các chứng chỉ ISO và HACCP, xây dựng hệ thống xử lý nước thải tại tất cả các cơ sở chế biến; phối hợp với địa phương cải thiện môi trường tự nhiên làm cơ sở thêm Xanh-Sạch-Đẹp. năm 2008-2009 các nhà máy sữa : Thống Nhất, Trường Thọ, Sài gòn được Bộ Tài nguyên và Môi trường tặng Bằng khen “ Doanh nghiệp Xanh” về thành tích bảo vệ môi trường. Công ty đã khai thông được cửa ngõ hướng tới các thị trường giàu tiềm năng lớn Bắc Mỹ, Trung đông, Khu vực châu Á, châu Mỹ, Úc, Canada, Pháp, Nga, Đức, Ba Lan, Cộng hoà Séc, Trung Quốc, khu vực Trung Đông, Châu Á, Lào và Kampuchia.

Bằng các nguốn vốn tự có và tận dụng các nguồn vốn khác, Công ty đã tự mình đáp ứng đầy đủ nhu cầu thật sự cần thiết, nhất là những chương trình kinh doanh có hiệu quả. Trong 5 năm, Công ty đã đầu tư khoảng 4.500 tỷ đồng hiện đại hoá máy móc thiết bị, công nghệ cho sản xuất và xây dựng thêm 2 nhà máy chế biến mới và 2 chi nhánh, xí nghiệp: Nhà máy Sữa Lam Sơn ( tháng 12/2005); nhà máy Nước giải khát Việt Nam ( 2010); , 01 Chi nhánh Cần Thơ (1998); Xí nghiệp kho vận Hà Nội ( 2010 ), đồng thời đang xúc tiến xây dựng 2 trung tâm Mega hiện đại tự động hóa hoàn toàn ở Phía Bắc ( Tiên Sơn ) và phía Nam ( Bình Dương ), 2 Nhà máy : sữa bột Dielac2 tại Bình Dương và Nhà máy sữa Đà Nẵng. Dự kiến các nhà máy này sẽ đi vào hoạt động cuối năm 2012. Nhiều dây chuyền tinh chế hiện đại xuất xứ từ các nước công nghiệp tiên tiến như Mỹ, Đan Mạch, Ý, Đức, Hà Lan...đã được lắp đặt bởi các chuyên gia hàng đầu thế giới hướng dẫn vận hành và chuyển giao công nghệ đã cho ra đời trên 300 chủng loại sản phẩm chất lượng cao. Đồng thời với việc trao quyền tự chủ trong sản xuất cho các nhà máy thành viên đã phát huy năng lực, trí tuệ từ cơ sở chứng tỏ hiệu quả rất lớn trong thời kỳ đổi mới.

Về công tác nhân lực, những năm qua đã tuyển chọn trên 50 con, em cán bộ công ty và học sinh giỏi qua các kỳ thi tuyển về công nghệ sữa làm nòng cốt lực lượng kế thừa trong tương lai gửi đào tạo ở nước ngoài. Hơn 100 cán bộ khoa học, kỹ sư được cử đi tiếp thu công nghệ ngắn ngày trong nước; 12 người theo học các lớp đào tạo giám đốc; 15 cán bộ được đào tạo Lý luận chính trị cao cấp; 9 cán bộ theo các lớp đào tạo cán bộ Công đoàn. Thực hiện nâng lương, nâng bậc đúng niên hạn cho CBCNV. Bổ nhiệm 7 giám đốc điều hành, 15 giám đốc đơn vị và 17 giám đốc chuyên ngành nhà máy, Xí nghiệp, Chi nhánh; 12 giám đốc các Phòng, Trung tâm . Hàng năm thu nhập bình quân năm sau cao hơn năm trước từ 10 – 20,3%; tổ chức trên 2.000 lao động tham quan trong và ngoài nước; 10 đợt khám sức khoẻ định kỳ cho tất cả người lao động trong công ty ; tham gia thành phố 5 đợt Hội thao; 2 đợt Hội diễn văn nghệ; các chế độ bảo hiểm Y tế, bảo hiểm xã hội, học tập nâng cao trình độ chính trị và chuyên môn được đảm bảo đầy đủ .

Những năm qua, Công ty tham gia tích cực và đều đặn công tác xã hội như đền ơn, đáp nghĩa; phụng dưỡng suốt đời 20 Mẹ Việt Nam anh hùng tại 2 tỉnh Quảng Nam và Bến Tre; xoá đói, giảm nghèo; cứu trợ nhân dân vùng bị bão lụt, đóng góp các quỹ : Vì Trường Sa thân yêu; góp đá xây Trường Sa; Bảo trợ bệnh nhân nghèo, chất độc da cam; tài năng trẻ, Vươn cao Việt Nam, chống suy dinh dưỡng ở trẻ em; Học bổng trẻ em vùng lũ...Tài trợ nhiều hoàn cảnh đặc biệt khó khăn và nhiều hoạt động khác trong 35 năm qua với kinh phí của Công ty, các tập thể và cá nhân vận động được qua các phong trào – đặc biệt từ năm 2003 là năm công ty chuyển qua mô hình Cổ phần hoá - là gần 100 tỷ đồng. Ngoài ra Công ty còn tài trợ các hoạt động Văn - Thể - Mỹ cho các lứa tuổi Thiếu niên, Nhi đồng- mầm non tương lai của đất nước với tổng kinh phí 4,6 tỷ đồng. Đảng bộ công ty thể hiện tốt vai trò hạt nhân lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị Nhà nước giao trong suốt 35 năm phấn đấu trưởng thành của Vinamilk, trong đó : bồi dưỡng , kết nạp được 206 đảng viên mới; trên 97% đảng viên đạt tiêu chuẩn “ đảng viên đủ tư các hoàn thành tốt nhiệm vụ hàng năm; 5 năm liên tục triển khai thực hiện cuộc vận động “ Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh “; Công đoàn thực hiện trên 30 phong trào thi đua xây dựng doanh nghiệp lớn mạnh , đạt hiệu quả cao trong việc vận động Công đoàn viên tham gia CNH - HĐH, kết nạp 100% đoàn viên công đoàn; Các năm liên tục đạt tiêu chuẩn Công đoàn trong sạch vững mạnh. Đoàn thanh niên Công sản công ty thể hiện xuất sắc cánh tay đắc lực và đội hậu bị của Đảng, xung kích trên mọi trận tuyến sản xuất kinh doanh, sáng tạo nhiều phong tr

Kết quả (Anh) 1:

After 5 years of innovation management in the model of privatization, the company has achieved outstanding achievement of business development. The Ordinance targets the State Affairs are beyond comparison with the last year before the stock contributed to the sublimation of water economy: total revenue from increased 188%; net profit increased 5.2 fold; the rate of profit after tax/equity increase 75%; Submit the State budget increased 4.6 times; investing thousands of billion dong Hoa modern-technology machinery and equipment; export turnover reached 444.7 million production annual average reached over 560 thousand tonnes; purchase fresh milk increase every year from 10-17% of production and value; the total annual increase in home equity to date (2011) reached numbers on 11 trillion; the average income of workers increased 68%. The factory of the company always adheres to the principle of production is tied to the market, based on the needs of the market to adjust production plans accordingly. Tight management implementation and improve product quality, promote the development of the sector, to diversify the products, prioritize those items have a competitive advantage and high-value, market stability. Practice save on every stitch of the production process, particularly of raw-material nature. About business: the company implemented the strategy to occupy 75% of the national market; market expansion in the domestic market that do Center; Promote and retail points are all covered on all the region, the territory of the country with very strong network includes 180 distributors, sales points are covered 94,000 64/64 provinces and cities. Joint marketing activities and Marketing effectively. For foreign market, the company actively promoting foreign relations, looking for new markets to export at the same time maintaining traditional markets.To boost growth, the company chose the apply new technology, installing the equipment on the modern processing machinery, increased processing capacity and expanding production facilities, developing the domestic raw materials, with a total investment of 5 2005-2010 was 4,469 billion. The above investment has created high labor productivity, developing strong producer scale contribute to large, high-margin revenues. The work arrangements, advanced development and innovation performance of enterprises under the Central resolution 3, IX was the company perform and promote effective distinctly increases the more the thousands of billion to the State budget; guaranteed dividends according to the resolution of the annual shareholders meeting, the industry is diversifying. Continue to implement centralized accounting models to increase the conditions of modernization of machinery, equipment and technology. Established nutritional counseling centers across the country, health clinic and provides free milk to thousands of weekly children, elementary school students and subjects from malnutrition. The work of science and technology has always been considered the spearhead groundbreaking increases steadily every year categories. In 5 years of research for the creation of over 30 new products, review of initiatives benefiting the State hundreds of billion Dielac products, such as Alpha 1, 2,3; 100% fresh milk products ...Công ty đã hình thành các vùng nguyên liệu trong nước bằng việc xây dựng 5 trang trại bò sữa: Trang trại bò sữa Tuyên Quang ( 2007); Trang trại bò sữa Nghệ An ( 2009); Trang trại bò sữa Thanh Hóa ( 2010); Trang trại bò sữa Bình Định ( 2010); Trang trại bò sữa Lâm Đồng ( 2011); với tổng lượng đàn bò 5.900 con. Hỗ trợ, khuyến khích nông dân nuôi bò sữa bằng cách bao tiêu toàn bộ sản phẩm sữa tươi với giá cao ( cao hơn giá thế giới ) , chấp nhận giảm lợi nhuận từ khâu chế biến ( Mỗi năm từ 15 – 25 tỷ đồng ) để bù vào giá thu mua sữa cao, đồng thời hỗ trợ kỹ thuật sơ chế, tồn trữ, bảo quản sữa tươi cho nông dân. Nếu năm 2005 mới tu mua 92.500 tấn sữa tươi thì 5 năm sau ( 2010) con số thu mua lên đến 127.000 tấn ( tăng trưởng 38%). Tổng cộng 5 năm thu mua 550.000 tấn sữa tươi trị giá trên 2.000 tỷ đồng, trung bình mỗi năm tăng 10-20% về sản lượng và giá trị, tạo điều kiện đàn bò sữa cả nước phát triển nhanh từ 104.000 con ( năm 2005) lên trên 130.000 con ( năm 2010) . Công ty thực hiện nghiêm túc các quy định về phòng chống cháy nổ, bảo vệ an toàn các cơ sở sản xuất và tài sản. Thực hiện có hiệu quả các chứng chỉ ISO và HACCP, xây dựng hệ thống xử lý nước thải tại tất cả các cơ sở chế biến; phối hợp với địa phương cải thiện môi trường tự nhiên làm cơ sở thêm Xanh-Sạch-Đẹp. năm 2008-2009 các nhà máy sữa : Thống Nhất, Trường Thọ, Sài gòn được Bộ Tài nguyên và Môi trường tặng Bằng khen “ Doanh nghiệp Xanh” về thành tích bảo vệ môi trường. Công ty đã khai thông được cửa ngõ hướng tới các thị trường giàu tiềm năng lớn Bắc Mỹ, Trung đông, Khu vực châu Á, châu Mỹ, Úc, Canada, Pháp, Nga, Đức, Ba Lan, Cộng hoà Séc, Trung Quốc, khu vực Trung Đông, Châu Á, Lào và Kampuchia.Bằng các nguốn vốn tự có và tận dụng các nguồn vốn khác, Công ty đã tự mình đáp ứng đầy đủ nhu cầu thật sự cần thiết, nhất là những chương trình kinh doanh có hiệu quả. Trong 5 năm, Công ty đã đầu tư khoảng 4.500 tỷ đồng hiện đại hoá máy móc thiết bị, công nghệ cho sản xuất và xây dựng thêm 2 nhà máy chế biến mới và 2 chi nhánh, xí nghiệp: Nhà máy Sữa Lam Sơn ( tháng 12/2005); nhà máy Nước giải khát Việt Nam ( 2010); , 01 Chi nhánh Cần Thơ (1998); Xí nghiệp kho vận Hà Nội ( 2010 ), đồng thời đang xúc tiến xây dựng 2 trung tâm Mega hiện đại tự động hóa hoàn toàn ở Phía Bắc ( Tiên Sơn ) và phía Nam ( Bình Dương ), 2 Nhà máy : sữa bột Dielac2 tại Bình Dương và Nhà máy sữa Đà Nẵng. Dự kiến các nhà máy này sẽ đi vào hoạt động cuối năm 2012. Nhiều dây chuyền tinh chế hiện đại xuất xứ từ các nước công nghiệp tiên tiến như Mỹ, Đan Mạch, Ý, Đức, Hà Lan...đã được lắp đặt bởi các chuyên gia hàng đầu thế giới hướng dẫn vận hành và chuyển giao công nghệ đã cho ra đời trên 300 chủng loại sản phẩm chất lượng cao. Đồng thời với việc trao quyền tự chủ trong sản xuất cho các nhà máy thành viên đã phát huy năng lực, trí tuệ từ cơ sở chứng tỏ hiệu quả rất lớn trong thời kỳ đổi mới.
Về công tác nhân lực, những năm qua đã tuyển chọn trên 50 con, em cán bộ công ty và học sinh giỏi qua các kỳ thi tuyển về công nghệ sữa làm nòng cốt lực lượng kế thừa trong tương lai gửi đào tạo ở nước ngoài. Hơn 100 cán bộ khoa học, kỹ sư được cử đi tiếp thu công nghệ ngắn ngày trong nước; 12 người theo học các lớp đào tạo giám đốc; 15 cán bộ được đào tạo Lý luận chính trị cao cấp; 9 cán bộ theo các lớp đào tạo cán bộ Công đoàn. Thực hiện nâng lương, nâng bậc đúng niên hạn cho CBCNV. Bổ nhiệm 7 giám đốc điều hành, 15 giám đốc đơn vị và 17 giám đốc chuyên ngành nhà máy, Xí nghiệp, Chi nhánh; 12 giám đốc các Phòng, Trung tâm . Hàng năm thu nhập bình quân năm sau cao hơn năm trước từ 10 – 20,3%; tổ chức trên 2.000 lao động tham quan trong và ngoài nước; 10 đợt khám sức khoẻ định kỳ cho tất cả người lao động trong công ty ; tham gia thành phố 5 đợt Hội thao; 2 đợt Hội diễn văn nghệ; các chế độ bảo hiểm Y tế, bảo hiểm xã hội, học tập nâng cao trình độ chính trị và chuyên môn được đảm bảo đầy đủ .

Những năm qua, Công ty tham gia tích cực và đều đặn công tác xã hội như đền ơn, đáp nghĩa; phụng dưỡng suốt đời 20 Mẹ Việt Nam anh hùng tại 2 tỉnh Quảng Nam và Bến Tre; xoá đói, giảm nghèo; cứu trợ nhân dân vùng bị bão lụt, đóng góp các quỹ : Vì Trường Sa thân yêu; góp đá xây Trường Sa; Bảo trợ bệnh nhân nghèo, chất độc da cam; tài năng trẻ, Vươn cao Việt Nam, chống suy dinh dưỡng ở trẻ em; Học bổng trẻ em vùng lũ...Tài trợ nhiều hoàn cảnh đặc biệt khó khăn và nhiều hoạt động khác trong 35 năm qua với kinh phí của Công ty, các tập thể và cá nhân vận động được qua các phong trào – đặc biệt từ năm 2003 là năm công ty chuyển qua mô hình Cổ phần hoá - là gần 100 tỷ đồng. Ngoài ra Công ty còn tài trợ các hoạt động Văn - Thể - Mỹ cho các lứa tuổi Thiếu niên, Nhi đồng- mầm non tương lai của đất nước với tổng kinh phí 4,6 tỷ đồng. Đảng bộ công ty thể hiện tốt vai trò hạt nhân lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị Nhà nước giao trong suốt 35 năm phấn đấu trưởng thành của Vinamilk, trong đó : bồi dưỡng , kết nạp được 206 đảng viên mới; trên 97% đảng viên đạt tiêu chuẩn “ đảng viên đủ tư các hoàn thành tốt nhiệm vụ hàng năm; 5 năm liên tục triển khai thực hiện cuộc vận động “ Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh “; Công đoàn thực hiện trên 30 phong trào thi đua xây dựng doanh nghiệp lớn mạnh , đạt hiệu quả cao trong việc vận động Công đoàn viên tham gia CNH - HĐH, kết nạp 100% đoàn viên công đoàn; Các năm liên tục đạt tiêu chuẩn Công đoàn trong sạch vững mạnh. Đoàn thanh niên Công sản công ty thể hiện xuất sắc cánh tay đắc lực và đội hậu bị của Đảng, xung kích trên mọi trận tuyến sản xuất kinh doanh, sáng tạo nhiều phong tr

Kết quả (Anh) 2:

After 5 years of innovation management mechanism modeled after equitisation, the company has achieved an excellent performance in production and business development. The law targets the State allocated exceeded the last year before equitization contribute significantly to the sublimation of the national economy: total revenue increased by 188%; Profit after tax increased by 5.2 times; After-tax profit margin / equity increased by 75%; State budget contribution by 4.6 times; trillion invested modern machinery Air - technology; export turnover reached USD 444.7 million average production of over 560 thousand annual tons; fresh milk collection increased annually from 10-17% yield and value; total annual increase home ownership to date (2011) reached over 11 trillion; the average income of workers increased by 68%. The factories of the company always adhere to the principle of production must be linked to the market, based on market needs to adjust production planning accordingly .. To implement strict management and improve product quality products, promote the development of the industry, diversification of product types, priority items have a competitive advantage and high value, with a stable market. Practice savings on all stages of the production process, especially raw - material nature. About business: Companies implement a strategy to dominate the 75% national market share; market expansion in the local market that take-centered; Promote and retail outlets are covered all regions and areas of the national territory with very strong network includes 183 distributors, 94,000 sales locations are covered 64/64 provinces and cities. Marketing innovation and marketing activities efficiently. For overseas markets, the company actively promote foreign relations, seeking new markets to export markets while maintaining tradition. To accelerate growth, the company chose to apply the proactive direction new technologies, installation of equipment and machinery of modern processing, increase processing capacity and expand the production base, develop domestic material area ... with a total investment of 5 years from 2005 to 2010 is 4469 billions dong. The investment in creating high labor productivity, production scale thrive contributes large revenues, higher profits. Business acquisitions, innovation and development of enhanced business performance under the Central Resolution 3, IXth company was performing effective and clear: increase in share thousands billion State budget capital; Dividend ensure the resolution of the General Meeting of Shareholders every year, the business has diversified. Continued implementation of centralized accounting model to improve conditions for modernization of machinery and technology. Establishment of nutritional counseling centers nationwide health examination and provide free milk every year to thousands of children, primary school children and malnourished subjects. Working science and technology has always been regarded as a key breakthrough, they increase the category every year. In the 5-year study launched over 30 new products, approved a number of initiatives to benefit the state hundreds of billion, as product typical Alpha Dielac 1,2,3; 100% fresh dairy products ... The company has formed the domestic raw material areas by constructing five dairy farms: dairy farm Tuyen Quang (2007); Dairy farm in Nghe An (2009); Thanh Hoa dairy farms (2010); Binh Dinh dairy farms (2010); Dairy farms in Lam Dong (2011); with 5,900 total human herd. Support, encourage dairy farmers by the sales of all fresh dairy products with high price (higher than the world price), accept lower profits from processing (each year from 15-25 billion) to compensate for the high raw milk price, technical support and processing, storage and preservation of fresh milk to farmers. If the new 2005 initiates buy 92,500 tons of fresh milk, then 5 years later (2010) figure of 127,000 tonnes procurement of up to (38% growth). A total of 5 years purchasing 550,000 tonnes of fresh milk worth over 2.000 billion, an average annual increase of 10-20% in volume and value, enabling the national dairy herd rapid development of 104,000 children (in 2005 ) more than 130,000 children (2010). Company strict implementation of regulations on fire prevention, safety production facilities and assets. Effective implementation of ISO and HACCP, building sewage treatment systems in all processing facilities; coordination with local authorities to improve the natural environment as the basis for the Green-Clean-Beautiful more. dairy plants in 2008-2009: Unification, Truong Tho, Saigon was the Ministry of Natural Resources and Environment Certificate of Merit "green business" for achievements in environmental protection. The company has opened the gateway to the big potential market of North America, Middle East, Asia, the Americas, Australia, Canada, France, Russia, Germany, Poland, Czech Republic, China , Middle East, Asia, Laos and Cambodia. By the own capital and leverage other funding sources, the Company had himself meets the needs really necessary, especially the business program Effectively. In 5 years, the company has invested about 4.500 billion modernization of machinery and technology for the manufacture and construction of 2 new processing plants and two branches, factories: Lam Son Milk Plant ( May 12/2005); Beverages plant in Vietnam (2010); 01 Can Tho Branch (1998); Logistics enterprises in Hanoi (2010), and is promoting the construction of two modern center automation Mega totally Northern (Tien Son) and southern (Pacific), 2 Factory: Dielac2 formula Binh Duong and Da Nang Dairy Factory. It is expected the plant will go into operation in late 2012. Many modern refined lines originating from the advanced industrial countries like the US, Denmark, Italy, Germany, the Netherlands ... has been installed by the world's leading experts operating manuals and technology transfer have launched over 300 varieties of high quality products. Simultaneously with the autonomy in production to factories members developing the capabilities, intelligence from base demonstrates great efficiency in the renovation period. Regarding the manpower, the years have recruitment of 50 children so company officials and gifted students through the entrance examinations of dairy technology as the core force in future inheritance sent overseas training. More than 100 scientific staff and engineers were sent to acquire short-term domestic technology; 12 people attended the training director; 15 staff trained senior political theory; 9 officers follow training courses union officials. Salary increase, wage increase for employees durations properly. Appointment 7 executives, 15 directors and 17 directors unit specialized factories, enterprises, branch; 12 directors of departments and centers. Annual income per year is higher than the previous year of 10 - 20.3%; 2,000 labor organizations and foreign interests; 10 round of periodic health checks for all employees of the company; participating cities 5 round sport festival; 2 round arts festival; the health insurance scheme, social security, improve their academic and professional politicians fully guaranteed. In recent years, the company participated actively and steadily social work as reward , meeting the definition; life care 20 Mother Vietnam hero in two provinces of Quang Nam and Ben Tre; poverty reduction; People Relief flooded areas, to contribute funds: For beloved Truong Sa; stone Changsha contribution; Sponsoring Poor Patients, Agent Orange; young talent, Towering Vietnam combat malnutrition in children; Scholarships children ... Sponsored floodplains many extremely difficult circumstances and many other activities for 35 years with the Company's expense, teams and individual athletes through the movement - particularly 2003 was the year the company moved through equitization model - is almost 100 billion. In addition the company also sponsors activities Van - Fitness - US Teens ages, preschool Children, War future of the country with a total budget of 4.6 billion. Party represents good company Nuclear leadership role to perform the tasks assigned state politics for 35 years striving to maturity of Vinamilk, including: fostering admitted 206 new members; over 97% of party members qualified "qualified party members to fulfill the annual task; 5 years continuous implementation of the campaign "Study and follow the moral example of Ho Chi Minh"; Unions made ​​on 30 the movement build strong business, achieving high efficiency in mobilizing the participating trade unions industrialization - modernization, enroll 100% of union members; The standard five consecutive clean strong trade unions. Youth Union of the companies to excel arm and gilts team of the Party, on all fronts shock manufacturing business, creative aesthetics tr