Dear MR.BOBBY,Tôi là Luận (Bruno).

Dear MR.BOBBY,
Tôi là Luận (Bruno). tôi có một vấn đề cần phải nói với bạn ngay bây giờ. Ngày hôm nay, Mr. Cao Long yêu cầu phạt tôi, cắt 50 phần trăm trách nhiệm tháng 8, tôi đã không đồng ý ký phạt sau đó Mr. Cao Long yêu cầu tôi nghỉ việc. Tôi nói rằng tôi vẫn sẽ đi làm nhưng tôi sẽ chờ bạn về để có quyết định cuối cùng, tôi muốn bạn làm trọng tài. Sự việc như sau:
Ngày hôm qua (07/08), vào lúc thời điểm khi nhân viên ca chiều đang họp,1 bạn runner đi họp cùng ca chiều. tôi cử captain Oanh sang kế toán gửi một số giấy tờ mà ca sáng cần hoàn thành khoảng hơn 15h. Đến khoảng 15h25 tôi cử 4 runner xuống dưới hầm vận chuyển đồ sang kho vì avalon không có chỗ để và Mrs Phương yêu cầu vận chuyển ngay lúc đó vì cô ấy rất bận, không có thời gian. Khi đó tôi để lại 1 nhân viên nữ trông khách tầng 5, 2 nhân viên trông khách tầng 6, 1 runner. 2 lỗi xảy ra đó là:
1). bàn 604 khách order 1 nước dứa và 1 nước dừa từ thời điểm 15h20 tới khoảng 15h50 đồ mới lên khách rất bực mình và khó chịu. Nhân viên ca sáng hết giờ lúc 15h30, mà ca chiều họp tới 15h40 mới lên, khi đó tôi bàn giao cho mr. huy và ra về lúc 15h40 thì không nhận được phản hồi gì. Nhân viên của tôi bàn giao đến 15h45 mới nhận được khách phản hồi là đồ chưa lên.
2). bàn 608, nhân viên quầy bar xuất thiếu 2 bia tươi phải đợi đến khi khách hàng nhắc nhân viên mới biết. Nhưng khách hàng vẫn vui vẻ bỏ qua. Lúc nhân viên phát hiện bia tươi thiếu là đã qua 15h30.

Lỗi của tôi là: bỏ vị trí 5 phút (15h25 - 15h30) mà không báo với Mr. Cao Long.
Tất cả sự việc xảy ra sau 15h30, lẽ ra ca chiều phải lên nhận ca đúng giờ nhưng đã lên muộn 10 phút. Khi tôi quay trở lại bàn giao không hề nhận được phản hồi nào. Đến sáng nay (08/08) tôi mới nhận được phản hồi từ nhân viên của tôi. Ca chiều phải có một phần trách nhiệm của sự việc này, Mr. Cao Long phạt tôi như vậy tôi không đồng ý.

Avalon ngày trước có 3 giám sát, giờ chỉ còn 2. Tôi phải tăng ca rất nhiều, rất mệt mỏi. Ngày hôm trước (06/08) tôi đã làm từ 8h tới 22h. tháng vừa rồi tôi tăng ca 64 tiếng và chỉ nghỉ có 2 ngày. tôi đã làm hết trách nhiệm của 1 giám sát vậy mà không những không được coi trọng và thừa nhận lại còn bị phạt rất nặng thậm chí yêu cầu tôi nghỉ việc. trong khi đó Mr. Cao Long bỏ về sớm hôm tiệc của Mr. Trung tại tầng 4 mà không hề thông báo với tôi, hôm đó tôi phải làm từ 7h đến 23h vậy mà tôi bỏ đi 5 phút bị cắt 50% trách nhiệm còn Mr. Long thì không.

Tôi đã gắn bó với cầu gỗ và avalon gần 2 năm, tôi đã có ý định gắn bó lâu dài nhưng tôi đang phải làm với 1 mức lương thấp và không được coi trọng. Tôi đang cảm thấy mệt mỏi, qua sư việc này tôi cảm thấy chán nản, tôi không muốn gắn bó ở đây nữa. Hơn nữa, tôi không thể làm việc hợp với Mr. Long, cậu ta còn trẻ, cách xử sự còn thiếu chín chắn, thiếu sáng suốt. Tối muốn nghỉ việc. Cảm ơn bạn đã giúp đỡ và cho tôi những lời khuyên trong thời gian qua. Tôi mong bạn cho tôi cách nhìn của bạn, dù sao đi nữa tôi vẫn sẽ nghỉ khi tôi tìm được công việc mới. Cảm ơn.

Kết quả (Anh) 2:

Dear MR.BOBBY,
I was Luan (Bruno). I have a problem going to tell you right now. Today, Mr. Long high kick my request, cutting 50 percent of the responsibility in August, I did not agree to sign the ticket then Mr. Cao Long asked me to leave. I said I was going to do but I will wait for you in order to have a final decision, I want you to act as an arbitrator. The work is as follows:
Yesterday (07/08), at a time when employees are meeting the afternoon shift, one you go to meetings and afternoon sessions runner. I elected to accounting Oanh captain sent some papers that morning shift should complete more than 15h. At about 15h25 I nominate 4 runner down the basement shipped to warehouse map because no place to avalon Mrs Phuong and transport requirements at that moment because she is very busy, no time. Then I left one female staff looks guests 5th floor, 2-storey hotel staff looks 6, 1 runner. 2 error occurs which is:
1). order 1 table 604 guests and 1 coconut pineapple juice from 15h20 to about 15h50 when the new map to the hotel very upset and annoyed. Staff at 15:30 hours every morning shift, afternoon shift next meeting that new 15h40 on, when I handed over to mr. command and leave at 15h40 not received any feedback. My staff handed over to the new 1545 customer feedback is received on the map no.
2). 608 tables, bar staff shortage 2 beer exported to wait until customers prompted the new employee said. But customers are still happily ignored. At staff discovered the lack of draft beer is passed 15h30.

My fault is: remove location 5 minutes (15h25 - 15h30) without notice to Mr. Cao Long.
All things happen after 15h30, afternoon shift would have to receive cases on time but gave up 10 minutes late. When I returned to hand over not receiving any response. By this morning (08/08), I get feedback from my staff. Afternoon shift responsibility must be part of this event, Mr. Long himself so high I do not agree. Avalon has 3 monitoring days ago, now only 2. I have a lot of overtime, so tired. The day before (06/08) I did from 8h to 22h. last month 64 hours overtime and I just stay there for 2 days. I have done all of one supervisory responsibilities so that not only appreciated and acknowledged even heavy fines even asked me to leave. while Mr. Cao Long left the party early Monday Mr. Centered in the 4th floor, without notice to me, I have to do that day from 7 am to 23 o'clock that I left 5 minutes shall be cut by 50% while Mr. Long did not. I have to stick with wooden bridges and avalon almost 2 years, I had the intention of long-term commitment, but I'm having to do with low wages and no one respected. I'm tired, through this monk I feel depressed, I do not want to stick here anymore. Moreover, I can not work with Mr. Long, he was young, behavior was immature, ill-advised. I want to leave. Thank you for your help and give me advice in recent years. I urge you to give me your view, anyway I'll leave when I find a new job. Thank you.