Công ty Sắt tráng men - Nhôm Hải Ph

Công ty Sắt tráng men - Nhôm Hải Phòng là doanh nghiệp hàng đầu trong cả nước về sản xuất các mặt hàng Nhôm, Nhôm lá, Sắt tráng men, Men và inox.
Sản phẩm truyền thống của công ty là các loại: Nồi, ấm, chõ xôi, chậu, mâm, cặp lồng, xoong, chảo, lập là, khay, bát, đĩa, ca, liễn cơm, hàng gia dụng kim khí và bảng, biển,.. Sản phẩm của công ty đã rất quen thuộc và uy tín với người tiêu dùng trong 50 năm qua. Liên tục trong 10 năm từ 1999 đến nay, sản phẩm của công ty đã được người tiêu dùng bình chọn là "Hàng Việt Nam chất lượng cao".
2.1.2 Sơ đồ tổ chức của Công ty




2.1 Thực trạng công tác trả lương tại công ty
2.1.1. Xác định tiền lương tối thiểu của công ty
Xác định tiền lương tối thiểu là một công việc cần làm trong quá trình thực hiện công tác trả lương trong doanh nghiệp. Tiền lương tối thiểu không những là mốc, danh giới để doanh nghiệp cần phải trả cho người lao động mà phần nào còn nói lên được tình hình hoạt động của công ty. Theo quy định của pháp luật thì tiền lương doanh nghiệp phải trả không được thấp hơn mức tiền lương tối thiểu chung do nhà nước quy định. Năm 2011 tiền lương tối thiểu chung nhà nước quy định là 830,000 (đ).
Mức lương tối thiểu của công ty lựa chọn, được tính theo công thức sau:

Kết quả (Anh) 1:

Glazed Iron company-Aluminium Haiphong is the leading enterprises in the country of production of the Aluminum Foil, aluminum, Iron, stainless steel and Enamel glaze.The traditional products of the company are: pot, warm, good we raspberries, pots, trays, cages, Cress, pans, trays, bowls, set the disc, ca, external metal household goods, rice and sea, table, ... The company's products were very familiar and credibility with consumers in 50 years. Continuously for 10 years from 1999 to the present, the company's products have been voted by consumers as "Vietnam high quality Goods".2.1.2 the company's organization chart 2.1 status paid work in the company2.1.1. Identify the minimum wages of companyDetermine the minimum salary is a job to do in the process of paid work done in the business. The minimum salary is mold, boundaries to businesses need to pay for workers that the section would also be talking up the situation of the company's activities. Under the provisions of the law, the salary of enterprise is charged are not lower than the level of the general minimum wages by State regulations. 2011 General State minimum wages regulations is 830.000 (dd).The minimum wage in the company's option, be calculated according to the following formula:

Kết quả (Anh) 2:

Enameled Iron Company - Hai Phong Aluminium is a leading enterprise in the country in the production of aluminum products, aluminum foil, enameled iron, stainless steel and enamel.
Traditional Products of the company are all kinds: boilers, warm , poking away, pots, trays, nested pairs, pots, pans, set up is, trays, bowls, plates, cases, jars of rice, metal appliances and billboards, .. Products of the company have been very familiar and credibility with consumers in 50 years. For 10 consecutive years from 1999 to now, the company has been selected by consumers as the "Vietnam High Quality Goods".
2.1.2 Organizational Chart of the Company




2.1 Situation of salary in companies
2.1.1. Determine the minimum wage of the company
Determine the minimum wage is a job to do in the course of implementation of the salary in the enterprise. The minimum wage is not only a landmark, the boundaries for businesses that need to be paid to the worker but also said to be partially operational status of the company. As stipulated by law, businesses pay wages not less than the minimum wage prescribed by the state. In 2011 the minimum wage prescribed state is 830.000 (e).
The minimum wage of selected companies, is calculated by the following formula: