- Có hiểu biết về công tác quản t

- Có hiểu biết về công tác quản trị nguồn nhân lực, pháp luận lao động

- Có kỹ năng giao tiếp . ứng sử
- Có kỹ năng thuyết trình, đào tạo, huấn luyện
- Khả năng xây dựng ,cải tiến các quy trình tuyển dụng, đào tạo, phát triển nhân sự…
- Chủ động , năng động , nhạy bén, chịu được áp lực công việc

Kết quả (Anh) 1:

-Have an understanding of the work of human resource management, legal labour arguments-Communication skills. applications that use-Presentation skills, training, coaching-Building capacity, improving the recruitment procedure, training, human development ... -Proactive, dynamic, sharp, to withstand the pressure of work

Kết quả (Anh) 2:

- Have knowledge of human resource management, labor methodology - communication skills. User applications - presentation skills, training, coaching - Ability construction, improved recruitment processes, training and staff development ... - Proactive, dynamic, responsive, under pressure job