Đầu năm 2005, công ty cao su An Phú

Đầu năm 2005, công ty cao su An Phú được thành lập. Với những khó khăn ban đầu về việc sắp xếp và tổ chức lại bộ máy quản lý, sản xuất phù hợp với chuyên ngành viễn thông, Ban lãnh đạo công ty đã đặc biệt quan tâm đến công tác quản trị nhân sự thông qua việc điều phối, sắp xếp, bố trí lại lao động sao cho đảm bảo ổn định sản xuất và hoàn thành kế hoạch được giao. Tuy nhiên trước sự chuyển biến của nền kinh tế thị trường trong những năm tiếp theo, để tiếp tục tồn tại và phát triển, bên cạnh việc đưa ra các chiến lược kinh doanh hiệu quả thì việc nghiên cứu, tìm tòi những giải pháp, phương hướng nhằm phối hợp thực tiển quản trị con người với mục tiêu phát triển của tổ chức doanh nghiệp, sử dụng nguồn nhân lực làm vũ khí cạnh tranh mạnh mẽ là một trong những vấn đề cốt lõi được Công ty An Phú quan tâm nhiều nhất.

Kết quả (Anh) 1:

In early 2005, An Phu rubber company was founded. With the difficulties of the sort and reorganize management, production line with specialization in telecommunications, the company leadership was particularly interested in the work of HR management through the coordination, alignment, labour repositioned to ensure stable production and completing the plan. However before the transformation of the market economy in the next years, to continue to exist and develop, besides giving effective business strategies, research, explore the solutions, aimed at coordinating the human administrator imposed with the aim of development of enterprise organization , use of human resources as a weapon strong competition is one of the core problems was An Phu company interested most.

Kết quả (Anh) 2:

In early 2005, An Phu Rubber Company was founded. With these initial difficulties in arranging and reorganizing the management, production line with specialized telecommunications company leadership has paid special attention to the work of human resources management through the thing coordination, arrangement and rearrangement of labor as to ensure stable production and completion of the assigned plan. However, before the evolution of the market economy in the coming years, to continue to exist and develop, besides making effective business strategy, the study, explore solutions, orientations to coordinate practical human governance with development goals of enterprise organizations, using human resources as a weapon strong competition is one of the core issues is the company interested in An Phu picked.