sau khi thông báo tuyển dụng , bộ p

sau khi thông báo tuyển dụng , bộ phận nhân sự sẽ tiến hành tiếp nhận hồ sơ . Trong quá trình thu nhận , bộ phận này sẽ kiểm tra hồ sơ theo các tiêu chuẩn xét duyệt cụ thể .
Sau quá trình sơ tuyển hồ sơ , nhà tuyển dụng đã loại bỏ được một loạt các hồ sơ không thích hợp đồng thời sắp xếp được danh sách các ứng viên đáp ứng được các yêu cầu cơ bản mà công ty đưa ra cho từng vị trí tuyển dụng . Tiếp đó bộ phận nhân sự sẽ lập phiếu đề xuất phỏng vấn và danh sách các thành viên hội đồng phỏng vấn trình giám đốc kí duyệt . Sau đó thông báo cho các thành viên hội đồng phỏng vấn và các ứng viên biết thời gian và địa điểm phỏng vấn .

Kết quả (Anh) 1:

After recruitment, the HR Department will conduct receiving records. In process of receipt, this Department will check records according to the specific review criteria.After the selected process, employers have eliminated a series of inappropriate simultaneously records to arrange the list of candidates who meet the basic requirements that the company put out for each vacancy. Then the HR Department will compile the votes suggested interview and the list of the Board members interviewed the Director signed a browser. Then inform the members of the Council of interview and the candidates know the time and place of the interview.

Kết quả (Anh) 2:

after announcing the recruitment, the HR department will take over the records. In the procurement process, the department will examine the dossier in accordance with the specific approval standards.
After the pre-qualification documents, employers have eliminated a bunch of irrelevant documents and arrangements the list of candidates to meet the basic requirements that companies give for each vacancy. Then the HR department will set up interviews and votes propose a list of board members interviewed the manager signed approval. Then notify the interview board members and the candidates know the time and place of the interview.