Tổ chức và thiết lập nhóm tốt.Có tí

Tổ chức và thiết lập nhóm tốt.
Có tính quyết đoán.
Hăng hái trong công việc và luôn phấn đấu cố gắng đạt được mục tiêu chung của nhóm.
Giải quyết các vấn đề khó khăn.
Luôn có những sáng kiến hay cho nhóm.
Luôn trung thực và công bằng với tất cả các thành viên trong nhóm.
Biết cách lắng nghe phản hồi và chấp nhận phê bình.
Giao tiếp liên tục.
Thúc đẩy hiệu quả làm việc nhóm.
Phát huy tối đa năng lực nhóm.
Kỹ năng giao tiếp giữa các cá nhân.
Luôn luôn hành động có hệ thống, có nguyên tắc, có kế hoạch, có tổ chức và sự quản lý chặt chẽ
Có tính kiên trì nhẫn nại.
Có tư tưởng vững vàng.
Hiểu rõ mỗi người và biết sử dụng họ.
Luôn là người có trách nhiệm

Đôi khi hơi chú trọng vào quản lý tiểu tiết
Thỉnh thoảng hơi khó chịu vì sự chậm trễ của các thành viên về giờ giấc cuộc họp hay nộp bài không đúng thời hạn đã đề ra.

Kết quả (Anh) 1:

Organize and set up a good team.Be assertive.Energetically at work and always strive to try to achieve the common goals of the group.Solve the hard problems.There are always these initiatives or for the group.Always be honest and fair with all the members in the group.Know how to listen to feedback and accept criticism.Communicate constantly.Promote effective work group.Capacity development group.Communication skills between individuals.Always act systematically, have principles, planning, organized and tightly controlledThere is computer patience persistence.Have a strong ideology.Understand each person and know how to use them.Always have the responsibilitySometimes slightly focuses on managing detailsSometimes a little uncomfortable because of the delay of the members about the meeting time or submit articles not on time.

Kết quả (Anh) 2:

Organizing and setting a good team.
There decisiveness.
Dashing work and always strive trying to achieve the overall goals of the group.
Solve problems.
Always take the initiative or to the group.
Always honest and fair with all team members.
Know how to listen to feedback and accept criticism.
communicate constantly.
promoting teamwork efficiency.
maximizing the capacity group.
Skills communication between individuals.
always act systematic, disciplined, planned, organized and strict management
Taking persevere.
there are solid ideas.
Understanding each person and know use them.
Always the responsible person Sometimes little focus on management minutiae Occasionally slightly annoyed at the delay of the members of the hours or submissions not meeting deadlines set.