việc một công ty áp dụng đồng thời

việc một công ty áp dụng đồng thời nhiều quy tắc ứng xử không mang lại hiệu quả
sự thiếu minh bạch trong việc áp dụng CSR trên thực tế đang cản trở lợi ích thị trường tiềm năng mang lại cho doanh nghiệp
mâu thuẫn trong các quy định của nhà nước khiến cho việc áp dụng bộ quy tắc ứng xử không đem lại hiệu quả mong muốn, ví dụ như mức lương, phúc lợi, và các điều kiện tuyển dụng.
việc duy trì các kết quả và tác động dự án trách nhiệm xã hội không được quan tâm
khó khăn lớn nhất của doanh nghiệp việt nam hiện nay là thông tin , dẫn đến trình trạng bối rối không biết bắt đầu từ đâu trước những công việc liên quan đến CSR

Kết quả (Anh) 2:

the company applies a multiple code of conduct is not effective
lack of transparency in the application of CSR in practice is hampering the potential market benefits brought to businesses
inconsistencies in regulations of state makes the application of the code of conduct does not bring the desired effect, such as salaries, benefits, and other conditions of employment.
the maintenance of the results and the impact the project responsible society is not interested in
the greatest difficulties of the current Vietnam enterprise information, leading to confused the situation to start before the work related to CSR