Hướng toàn bộ “Mindset” (Mô thức) c

Hướng toàn bộ “Mindset” (Mô thức) của đội ngũ nhân sự về cùng một tầm nhìn của DKRS.
Truyền bá các Giá trị cốt lõi (CORE VALUE) trong Văn hóa tổ chức vào đội ngũ nhân sự với mức cam kết thực hiện cao nhất Gắn kết đội ngũ (TEAM BUILDING) và phát huy tinh thần đồng đội của nhân viên; giúp họ yêu thương và đùm bọc nhau hơn Gắn kết chặt chẽ đội ngũ về mặt cảm xúc, nâng cao tinh thần trách nhiệm và hợp tác vì mục tiêu chung.
Dấy lên niềm tự hào của tổ chức, của tập thể và gia tăng mức độ trung thành đối với tổ chức

Kết quả (Anh) 1:

Navigate the entire "Mindset" (patterns) of staff of the same vision of DKRS. Promote the core values (CORE VALUE) in organizational culture on staff with the highest level of commitment to team cohesion (TEAM BUILDING) and promote the teamwork of the staff; help them reassurance and loving each other closely mounted the team emotionally, raise the sense of responsibility and cooperation for common goals. Raised the pride of their organizations, and increase the level of loyalty for the Organization

Kết quả (Anh) 2:

Direct all "Mindset" (Paradigm) of staff on the same vision of DKRS.
Spread the Core Values ​​(CORE VALUE) of Culture held on with a staff committed to implement Mounting highest team (tEAM BUILDING) and promote team spirit of the staff; helping them to love each other and caring team closely combine emotional, uplifting responsibility and cooperation for common goals.
Raises the pride of the organization, the team and increase the loyalty to the organization