Điều 8. Tiền lương làm thêm giờ vào

Điều 8. Tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm
Trả lương khi người lao động làm thêm giờ vào ban đêm theo quy định tại Khoản 4 Điều 25 Nghị định số 05/2015/NĐ-CP được quy định như sau:
1. Đối với người lao động hưởng lương theo thời gian, tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm được tính như sau:
Tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm = Tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường x Mức ít nhất 150% hoặc 200% hoặc 300% + Tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường x Mức ít nhất 30%

+ 20% x Tiền lương giờ vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương x Số giờ làm thêm vào ban đêm
Trong đó:
a) Tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường được xác định theo điểm a, Khoản 1 Điều 6 Thông tư này;
b) Tiền lương giờ vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương được xác định như sau:
- Tiền lương giờ vào ban ngày của ngày làm việc bình thường, được tính ít nhất bằng 100% so với tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường đối với trường hợp người lao động không làm thêm giờ vào ban ngày của ngày đó (trước khi làm thêm giờ vào ban đêm); ít nhất bằng 150% so với tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường đối với trường hợp người lao động có làm thêm giờ vào ban ngày của ngày đó (trước khi làm thêm giờ vào ban đêm).
- Tiền lương giờ vào ban ngày của ngày nghỉ hằng tuần, được tính ít nhất bằng 200% so với tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường.
- Tiền lương giờ vào ban ngày của ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, được tính ít nhất bằng 300% so với tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường.

Kết quả (Anh) 1:

Article 8. Overtime wages at nightPaid when the workers work overtime at night according to the provisions in clause 4 Article 25 of Decree 11/2015/ND-CP is defined as follows:1. for employees paid by time, overtime wages at night is calculated as follows:Overtime wages at night = real time salary paid by ordinary working day x the level is at least 150% or 200% or 300% + salary now charged by normal working day x the level at least 30% + 20% x the salary now on the day of the normal working day or working week or day of the Lunar New Year holidays, paid holidays, x number of extra hours at nightOf which:a) real time salary paid by the normal working day is determined by point a, paragraph 1 article 6 of this circular;b) salaries now on the day of the normal working day or working week or day of the Lunar New Year holidays, paid holidays, are defined as follows:-Salaries now on the day of the ordinary working day, counted at least 100% of the time the real salary paid by the normal working day for the employee not to work overtime on the day of that date (before doing more hours at night); at least by 150% in comparison with wages now charged by the normal working day for the employee to have overtime on the day of that date (before doing more hours at night).-Hour daytime wages of working days, calculated at least by 200% compared to real time salary paid by ordinary working day.-Salaries now on the day of the new year, holidays, paid vacation days, counted at least 300% real time salary paid by ordinary working day.