Sự tự tin có thể hiểu là:– Có những

Sự tự tin có thể hiểu là:
– Có những cảm nhận tích cực về chính bản thân và biết rằng mình là ai.
– Tin tưởng vào khả năng của bản thân và nghĩ rằng mình có thể làm tốt một điều gì đó và sẵn sàng chuẩn bị để thử một điều gì.
– Hiểu được vấn đề của chính mình và biết được nơi thích hợp với mình, mình có vị trí thế nào trong gia đình hay xã hội.
– Kết quả là những cảm nhận thực sự giá trị, có mong muốn và cần sự tôn trọng.
Vậy tại sao một nhà quản lí giỏi cần phải có sự tự tin?
 Vì khi có rắc rối, người lãnh đạo sẽ là người mà các nhân viên dựa vào để đánh giá tình hình và tìm hướng giải quyết. Khi đó, cho dù vấn đề có tệ đến đâu đi nữa thì việc giữ bình tĩnh, giữ vững sự tự tin là vô cùng quan trọng. Nhiệm vụ của nhà quản lí là giữ vững tinh thần làm việc của nhân viên và dẫn dắt họ bước qua những khó khăn trong công việc hằng ngày.
 Sự tự tin là một phẩm chất cần thiết ở một nhà quản lí giỏi. Một nhà lãnh đạo thực sự phải hiểu rõ về bản thân và tin tưởng vào chính khả năng của mình. Tự tin là một yếu tố quan trọng, nó sẽ giúp nhà quản lí có thể vượt qua mọi khó khăn thử thách trong công việc của mình. Bởi vì những gì chúng ta thực sự tin tưởng sẽ giúp chúng ta có thêm năng lượng.
 Nhà quản lí cũng cần phải tự tin khi đứng trước mọi người để có thể truyền đạt cho mọi người thông điệp của mình một cách tốt nhất
 Sự tự tin của một nhà quản lí có thể được hình thành thông qua quá trình đào tạo kĩ năng làm việc, kiến thức sâu rộng và sự tích lũy, rèn luyện.

Kết quả (Anh) 2:

Confidence can be interpreted as:
- Having positive feelings about yourself and know who you are.
- Believe in yourself and your ability to think that I could do something good and ready prepared to try anything.
- Understand the problem yourself and know where suits you, how your position in the family or society.
- The results are really valuable comments, desire and need respect.
So why a good manager should have confidence?
 Since when have trouble, the leaders who will be based on the employee to assess the situation and find solutions. Meanwhile, despite problems with bad it go again, the calm, maintain self-confidence is very important. The task of management is to maintain the morale of employees and lead them through the difficult steps in their daily work.
 Confidence is an essential qualities of a good manager. A true leader must understand yourself and believe in your own ability. Confidence is an important factor, it helps managers can overcome all difficulties and challenges in their work. Because what we really believe will help us to have more energy.
 The managers also need to be confident in front of everyone to be able to convey the message to the people of his best
 The confidence of a manager can be formed through the process of working skills training, and extensive knowledge accumulation and training.