1.3.2. Nhiệm vụ và chức năng cu

1.3.2. Nhiệm vụ và chức năng của các phòng ban
Phòng Hành chính – Nhân sự
- Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự đảm bảo chất lượng theo yêu cầu, chiến lược của Công ty.
- Xây dựng quy chế lương, thưởng, các biện pháp khuyến khích và xử lý vi phạm.
- Chấp hành và tổ chức thực hiện các chủ trương, quy định, chỉ thị của Ban Giám đốc.
Quản lý việc sử dụng và bảo vệ các loại tài sản của Công ty, giữ gìn an ninh trật tự, an toàn vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ trong Công ty.
- Tham mưu, đề xuất cho Ban Giám đốc để xử lý các vấn đề về tổ chức – hành chánh – nhân sự.

Kết quả (Anh) 1:

1.3.2. duties and functions of the departmentsAdministration-human resources-Oversee the recruitment of quality assurance as required, the strategy of the company.-Building regulation of salary, bonuses, incentive measures and handling of violations.-Observance and implementation of the policies, regulations, directives of the Board of Directors.Managing the use and protection of company's property, preserving the peace, labor safety and fire prevention in the company.-General staff, proposed to the Board of Directors to handle the problems of administrative-organizational-personnel.

Kết quả (Anh) 2:

1.3.2. Duties and functions of the departments
Administration - Human Resources
- Employment Implementation of the quality assurance personnel as required, the strategy of the company.
- Developing regulations salary, bonus, measures encourage and handling violations.
- Executive and implementation of guidelines, regulations and directives of the Board of Directors.
Manage the use and protection of assets of the Company, maintain security order, labor safety and fire prevention in the company.
- To advise and propose to the Board of Directors to handle organizational issues - Administrative - HR.