I. ĐÁNH GIÁ TRÁCH NHIỆM CÔNG VIỆC V

I. ĐÁNH GIÁ TRÁCH NHIỆM CÔNG VIỆC VÀ NHIỆM VỤ
Nhóm khảo 2 người ở hai công ty : chi nhánh công ty Unilever đà nẵng và ngân hàng đông á đà nẵng, thời gian công tác của họ :8-10 năm
Máy móc, dụng cụ, dụng cụ trang thiết bị và hỗ trợ việc sử dụng trong công việc của họ chủ yếu là : máy tính cá nhân ,máy in , các giấy tờ văn bản …
Nhu cầu trong công việc này cần : Phải có khả năng đọc các báo cáo và sử dụng máy tính. Phải có khả năng đọc và giải thích , Phải có khả năng nghe và giao tiếp với các nhân viên và liên hệ kinh doanh. đồng thời phải liên kết được với các phòng ban khác . Công việc này đòi hỏi có tính cẩn trọng cao và sự tôn trọng đối với nhân viên và khách hàng .
Nhiệm vụ và trách nhiệm: Xây dựng chiến lược giá cả, cân bằng các mục tiêu công ty và sự hài lòng của khách hàng.
Xác định, phát triển và đánh giá các chiến lược tiếp thị, dựa trên kiến thức của mục tiêu thành lập, đặc điểm thị trường, và chi phí và đánh dấu các yếu tố.
Đánh giá các khía cạnh tài chính của phát triển sản phẩm, chẳng hạn như ngân sách, chi tiêu, nghiên cứu và phát triển phân bổ, và lợi tức đầu tư và dự lãi, lỗ
Xây dựng, chỉ đạo và phối hợp các hoạt động và các chính sách marketing để quảng bá sản phẩm và dịch vụ, làm việc với các nhà quản lý quảng cáo và khuyến mãi.
Chỉ đạo việc đánh giá tuyển dụng, đào tạo và hoạt động của thị trường và nhân viên bán hàng , giám sát các hoạt động hàng ngày của họ.
Người quản lý bộ phận Marketing manager phải : đào tạo và nâng cao nâng lực chuyên môn cho đội ngũ marketing , giám sát những hoạt động marketing hằng ngày của nhân viên nhằm tạo ra một đội ngũ nhân viên chất lượng và có chuyên môn

Kết quả (Anh) 2:

I. REVIEW OF WORK AND RESPONSIBILITY TASK
2 The team at two companies: branches danang Unilever and Bank of East Asia, danang their working time: 8-10 years
Machinery, use instruments, equipment and support for the use of their work mainly: personal computers, printers, text documents ...
demand in this work needed: must be able to read the reporting and use of computers. Must be able to read and interpret, Must be able to listen and communicate with employees and business contacts. and to link with other departments. This work requires great caution and respect for employees and customers.
Duties and Responsibilities: Develop pricing strategies, balancing firm objectives and customer satisfaction.
Identify, develop and evaluate marketing strategy, based on knowledge of establishment objectives, market characteristics, and cost and markup factors.
Assess the financial aspects of product development, such as budgets, expenditures, research and development allocation, and expected return on investment and profit and loss
Develop, direct and coordinate the activities marketing activities and policies to promote products and services, working with managers and promotional advertising.
Steering evaluating recruitment, training and operation of the market and sales staff and oversee their daily activities.
Manager Marketing department manager must: training and capacity building expertise to marketing teams, monitoring the daily marketing activities of employees to create a quality staff and expertise