2. Việc trả lương cho người lao độn

2. Việc trả lương cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất kinh doanh chung của đơn vị và mức độ đóng góp của người lao động theo nguyên tắc làm nhiều hưởng nhiều, làm ít hưởng ít, làm công việc gì, chức vụ gì hưởng lương theo công việc đó, chức vụ đó. Khi thay đổi công việc, thay đổi chức vụ thì hưởng lương theo công việc mới, chức vụ mới.

Kết quả (Anh) 1:

2. The pay for workers based on the results of the business unit and the level of contribution of workers according to the principle of doing much influenced, do little to affect at least, do what work, Office work, paid position. When changing jobs, changing the duty paid under the new job, a new position.

Kết quả (Anh) 2:

2. The wages paid to employees based on the results of production and business of the units and the contribution of workers under the principle do many enjoy more, do less entitled to less, what jobs and positions What services paid under that job, that position. When changing jobs, changing the position, the salary of the new job, new positions.