mỗi người trong chúng ta đều chọn c

mỗi người trong chúng ta đều chọn cho mình một công việc mà bản thân cảm thấy thích thú và đầy đam mê với nó. Tôi cũng đã chọn cho mình được một công việc yêu thích và đó cũng là ước mơ từ nhỏ của tôi. Tôi yêu thích là một quản lý nhân sự, quản lý trong công việc và hiểu thêm về tính cách của con người, tình cảm, tâm tư.
vậy quản lý nhân sự là làm như thế nào? Để có thể thu hút và giữ chân những nhân viên có đủ tiêu chuẩn nhất và sắp xếp những công việc thích hợp nhất với họ là một điều hết sức quan trọng đối với bất kỳ một tổ chức nào. Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp quá lớn không thể cho phép sự liên hệ gần gũi giữa cấp lãnh đạo cao nhất của công ty với nhân viên được, khi đó quản lý nhân sự là người sẽ có nhiệm vụ làm cầu nối cho vấn đề này.

Kết quả (Anh) 1:

each of us chooses a work that itself feels like and full of passion with it. I also chose for himself was a favorite work, and it's also the dream from my small. My favorite is a personnel management, management of the work and learn more about human personality, emotion, mind.so is personnel management do? To be able to attract and retain the most qualified staff and arrange the most appropriate work for them is a very important thing for any organization. However, many businesses are too big to allow the close contact between the leaders of the company employees, the personnel manager who will have the task of making a bridge to this problem.

Kết quả (Anh) 2:

each of us will choose a work that itself felt excited and full of passion for it. I also chose a job for his favorite and that was my childhood dream. My favorite is a human resource management, job management and more about human personality, emotions, feelings.
So human resource management is how to do it? To be able to attract and retain qualified personnel and arrange the most appropriate jobs with them is a very important thing for any organization. However, many large enterprises can not allow close contact between top leaders of the company to employees, while management personnel who will have the task to bridge this problem .