Nếu Người lao động vi phạm nội dung thoả thuận trong thời gian Hợp đồng còn hiệu lực thì Công ty sẽ áp dụng các chế tài và được quyền áp dụng hình thức sa thải ngay lập tức.
Nếu Người lao động vi phạm nội dung thoả thuận trong thời gian Hợp đồng còn hiệu lực thì Công ty sẽ áp dụng các chế tài và được quyền áp dụng hình thức sa thải ngay lập tức.