Qua nghiên cứu số liệu thống kê từ

Qua nghiên cứu số liệu thống kê từ năm 2009 đến năm 2013 của Phòng Nhân sự và Đào tạo cho thấy tính chủ động hoàn thành công việc, ý thức, trách nhiệm với công việc được giao của người lao động tại VSD ở mức khá và có sự khác biệt ở các vị trí công tác. Cán bộ là lãnh đạo các phòng, lãnh đạo các bộ phận có ý thức trách nhiệm, tính chủ động với công việc ở mức tốt hơn so với nhân viên. Cụ thể, có khoản 85% cán bộ là nhân viên xếp loại lao động loại A và 95% cán bộ là lãnh đạo cấp phòng xếp loại lao động loại A.

Kết quả (Anh) 1:

By studying statistics from 2009 to 2013 of HR and training showed the initiative to complete the work, the sense of responsibility the work is assigned by the employee at the VSD rather and there are differences in the location of the work. Officer is the head of the room, head of the Department has a sense of responsibility, initiative with work at a level better than the staff. Specifically, there are 85% average staff account employees labor rating category A and 95% of the officer's leadership labor class A rating Bureau.

Kết quả (Anh) 2:

By studying the statistics from 2009 to 2013 of HR and Training showed the completion of the initiative, sense of responsibility for work assigned by the VSD employees fairly and difference in the working position. Officers are leaders of defense, department leaders have a sense of responsibility, sense of initiative to work at better than the staff. Specifically, 85% have account officers are classified staff employees and 95% of category A workers are classified as leaders of the labor room A.