Bên cạnh đó, ngân hàng cần tuyển th

Bên cạnh đó, ngân hàng cần tuyển thêm đội ngũ cán bộ nhân viên một cách cẩn trọng, tránh tuyển những người có tư cách không tốt. Tuyển chọn phải dựa trên cơ sở yêu cầu của từng loại công việc và có tiêu chuẩn rõ ràng. Những cán bộ tín dụng phải có lập trường tư tưởng vững vàng, có kiến thức nền tảng về chuyên môn, nắm bắt nhanh nhạy đầy đủ các chính sách, chủ trương của Nhà nước, biết vận dụng sáng tạo trong từng vị trí công tác được giao, phải có hiểu biết nhất định về nền kinh tế thị trường, nắm bắt chắc pháp luật, am hiểu thực tế.

Kết quả (Anh) 1:

Besides, the Bank needs to recruit more staff employees carefully, avoiding to recruit people who have not good. Selection is based on the requirements of each type of work and have clear standards. The credit officer must have strong ideological stance, have knowledge about professional platform, quick grasp fully the policy, advocates of the State, know use creativity in each position the work assigned, must have certain knowledge about the market economy, firmly grasp the law understanding reality.

Kết quả (Anh) 2:

In addition, banks need to recruit staff team carefully, avoid hiring those who have not as good. Selection must be based on the requirements of each type of work and have clear standards. The loan officer must have strong ideological stance, the knowledge platform of expertise, quick to grasp the full range of policy, the policy of the State, said creative application in all positions assigned, must have certain knowledge about the market economy, seize to make the law, understanding reality.