trong trường hợp bên A vi phạm pháp

trong trường hợp bên A vi phạm pháp lật lao động, nội quy lao động, qy định, quy chế của bên A đến mức bị buộc thôi việc hoặc người lao động tự ý bỏ việc trước thời hạn cam kết của Hợp đồng lao động thì phải bồi hoàn các chi phí đào tạo đã cam kết trong các thỏa thuận đào tạo hoặc theo chi phí đào tạo thực tế phát sinh của bên A

Kết quả (Pháp) 1:

dans les cas de la partie une violation du droit, travailleurs flip labor règlements, qy, une partie au statut a été congédié ou quitter les travailleurs de l’automobile italienne devant la durée du contrat du travail, ils doivent rembourser les coûts de formation déjà engagé dans l’accord de formation ou selon les coûts de formation réels occasionnés par une partie

Kết quả (Pháp) 2:

Un cas de violation du revers de la main-d'œuvre, la réglementation du travail, qy et règlements de la partie A dans la mesure d'être contraint de démissionner ou travailleurs quitter leurs engagements d'emploi à l'avance ou d'un contrat de travail de rembourser le coût de la formation a été réalisée en conformité avec l'accord de la formation ou les coûts réels de formation supportés par la partie A.