Rõ ràng các nghiên cứu về lòng trun

Rõ ràng các nghiên cứu về lòng trung thành của nhân viên luôn là một lĩnh vực rộng lớn. Sự phát triển kinh tế, các thể chế chính trị, văn hóa, địa lý của mỗi vùng khác nhau nên các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên càng phong phú. Vì vậy, đây có lẽ là một đề tài chưa bao giờ nhàm chán. Có thể có sự giống nhau của các câu hỏi nghiên cứu nhưng tùy theo vùng địa lý nơi mà họ nghiên cứu, các kết quả sẽ đem đến nhiều thông tin mới, nhiều vấn đề tranh cãi cho những người cảm thấy hứng thú với đề tài này. Chúng ta sẽ tập trung xem xét, so sánh sự khác biệt của một số mô hình trong các bài nghiên cứu; đánh giá các phương pháp thu thập dữ liệu thống kê, các câu hỏi nghiên cứu về lòng trung thành của nhân viên và ý nghĩa của các kết quả trong các nghiên cứu đó để tìm ra các hướng đi phù hợp, hỗ trợ cho bài nghiên cứu này.

Kết quả (Anh) 1:

Apparently the research about the loyalty of the staff always is a vast field. Economic development, the political institutions, the culture, the geography of each region are different so the factors that influence the loyalty of the staff as possible. So, this is probably a topic that was never boring. Can the similarity of research questions but depending on the geographic region where they studied, the results will bring many new information, many issues of controversy for those who feel the excitement with this topic. We will focus, compare the differences of some models in research articles; reviews of methods of collecting statistical data, the research questions about the loyalty of employees and the significance of the results of the research there to find out the appropriate direction, support for this research.

Kết quả (Anh) 2:

Obviously the study of employee loyalty is always a vast field. The development of economic and political institutions, culture, geography of each region is different, factors affecting employee loyalty richer. So this is probably a topic never boring. There may be the similarity of the research questions, but depending on the geographical area where they study, the results will bring new information, many contentious issues for those who feel interested in the subject This. We will concentrate consider, compare the difference of several models in the study; evaluate the methods of collecting statistical data, the research question about the loyalty of employees and the significance of the results of these studies to figure out the appropriate direction and support for the paper This saved.