Cuối cùng, Bill Gates sử dụng phươn

Cuối cùng, Bill Gates sử dụng phương pháp xem xét cá nhân, ông đã làm điều này bằng cách xem nhân viên như một cá nhân, ông xem xét điểm mạnh và điểm yếu của từng cá nhân để quyết định và phân chia công việc phù hợp với năng lực và khả năng của từng cá nhân. Nhờ đó mà các cá nhân phát huy được tối đa điểm mạnh, giúp họ đạt kết quả cao trong những công việc được giao.

Kết quả (Anh) 1:

Finally, Bill Gates use personal review method, he did this by looking at the staff as an individual, he is considering the strengths and weaknesses of each individual to decide and to divide the work consistent with the capacity and ability of the individual. Whereby individuals exert maximum strength, help them achieve high results in the work.

Kết quả (Anh) 2:

Finally, Bill Gates used to consider personal approach, he did this by looking at employee as an individual, he considers the strengths and weaknesses of each individual to decide and division of work in line with the capacity and ability of the individual. Whereby individuals develop the maximum strengths, helping them achieve good results in the work assigned.