Nhờ sự am hiểu sâu sắc về công nghệ

Nhờ sự am hiểu sâu sắc về công nghệ học cùng phương pháp tổng hợp dữ liệu độc đáo của mình, ông đã thể hiện một khả năng đặc biệt trong việc xác định khuynh hướng trong tương lai và chỉ đạo chiến lược cho Microsoft.
Người biết học hỏi từ những thất bại
Ngay trong buổi chia tay Microsoft, Gates vẫn không quên thừa nhận rằng: "Không nhận ra sức mạnh của Internet" chính là một trong những sai lầm lớn nhất của ông. Tuy nhiên, ông luôn học hỏi những kinh nghiệm từ thất bại của mình.
Bill Gate là một nhà lãnh đạo điển hình của sự pha trộn nhiều phong cách: độc đoán, dân chủ và tự do,…. Trong từng trường hợp, từng tình huống mà Bill Gate thể hiện các loại phong cách lãnh đạo khác nhau.
Bill giữ được kiểm soát tới từng bộ phận thông qua các phó chủ tịch công ty.
Đưa tác phong làm việc của chính mình thành “chuẩn mực” của Microsoft.
Ông luôn biết cách tạo cho nhânviên sự thoái cần thiết để họ phát huy được khả năng và sức sáng tạo đóng góp chung vào thành công cho công ty
Tạo cho nhân viên cảm giác nơi làm việc là nhà của bạn
Tại Microsoft tất cả các nhân viên làm việc chính thức có văn phòng riêng của mình. Họ có thể bày biện văn phòng của mình để ứng với nhu cầu đặc biệt của họ. Bên cạnh đó, công ty thường tổ chức những buổi họp, sinh hoạt chung với mục đích duy nhất là xây dựng nên tinh thần của toàn công ty, tạo mối quan hệ tốt đẹp giữa những người quản lý cấp dưới và cấp trên. Cách điều này đã làm tinh thần người nhân viên luôn phấn chấn, giúp họ đạt được năng suất cao.

Kết quả (Anh) 1:

Thanks to a deep understanding of technology together the aggregate method unique data, he has shown a special ability in determining future trends and strategic direction for Microsoft. Who said learning from failure In parting Microsoft, Gates still don't forget admitted that: "don't realize the power of the Internet" is one of his biggest mistakes. However, he is always learning the experience from his defeat. Bill Gate is a leader of the mix many styles: authoritarian, democratic and free, .... In each case, each situation where Bill Gate demonstrate the kind of leadership style. Bill kept under control to each Department through the Vice President of the company. Put your own work style to "benchmark" of Microsoft. He always knew how to create for the employee to necessity to develop their creative abilities and General contribution to the success for the company Giving employees the feeling where work is your home At Microsoft all of the official employee has his own Office. They can display his Office measures taken to respond to their special needs. Besides, the company often organizes meetings, activities with the sole purpose is to build the morale of the whole company, creating good relationships between managers and subordinates and superiors. How this made sense the employees are always elated, help them achieve high productivity.

Kết quả (Anh) 2:

Thanks to a deep understanding of technology integrated approach to school with their unique data, he has demonstrated a special ability to identify future trends and steer Microsoft's strategy.
He said learn from the failures
of farewell Even Microsoft, Gates did not forget to acknowledge that: "not knowing the power of the Internet" is one of his biggest mistakes. However, he is always learning experiences from their failures.
Bill Gates is a typical leader of the mix of styles: authoritarian, democracy and freedom, .... In each case, each situation that Bill Gates expressed kinds of different leadership styles.
Bill kept under control to each part through the company vice president.
Bringing style of his own work into " standards "of Microsoft.
He always knew how to create the necessary nhanvien degradation so that they promote the ability and creativity to contribute to the overall success of the company
to employees feeling create workplace is your home
at Microsoft all formal employees have their own office. They may be furnished to his office with their special needs. Besides, companies often organize meetings, activities with the sole purpose is to build up the morale of the entire company, to create good relationships between managers and subordinates superiors. The way this has employee morale is always excited to help them achieve higher productivity.