* Có bằng cấp (nêu rõ)* Có nhiều ki

* Có bằng cấp (nêu rõ)
* Có nhiều kinh nghiệm, chuyên môn (làm việc 14 năm trong ban nhân sự, giữ nhiều vị trí, chức vụ có liên quan đến quản trị nhân lực).
* Tham gia nhiều hoạt động liên quan đến quản trị nhân lực.
* Thích chơi cờ -> có khả năng lãnh đạo, có tầm nhìn tốt.
* Là người mới -> mang luồng nhân viên mới (luồng sinh khí mới cho công ty).

Kết quả (Pháp) 1:

* Oui (précisez)* Ont plus d'expérience, savoir-faire (travail depuis 14 ans dans les ressources humaines, Comité, de tenir des positions multiples, qui ont trait à la gestion des ressources humaines). * Participer à de nombreuses activités liées aux ressources humaines. * Aime jouer aux échecs -> d'avoir des compétences en leadership, ont la bonne vision. * Nouveau - > apporter de nouveaux employés flux (le débit de gaz pour les nouvelles entreprises).

Kết quả (Pháp) 2:

* Il ya des degrés (à préciser)
* Il existe de nombreux expérimentés, professionnels (14 ans de travail dans le département des ressources humaines, occupant divers postes, des postes liés aux RH).
* Rejoignez multiples activités relative à la gestion des ressources humaines.
* Profitez de jouer aux échecs -> direction capable, a une bonne vision.
* Comme le nouveau -> flux de palier de nouveaux employés (nouvelle vitalité à la société).