Để phát huy những ưu điểm hiện có và khắc phục những nhược điểm của mô hình cơ cấu tổ chức hiện nay, Vietsovpetro đã, đang và sẽ tiến hành một số cải tiến về cơ cấu tổ chức như sau:Thứ nhất: Củng cố và phát triển các lĩnh vực sản xuất chính (như vận hành khai thác, khoan, nghiên cứu khoa học và lập kế hoạch phát triển mỏ...) theo hướng hiện đại hóa, ngang tầm với các công ty dầu khí trong khu vực cả về công nghệ, khoa học kỹ thuật và trình độ quản lý.Thứ hai: Xem xét lại các lĩnh vực bị trùng lặp về chức năng, nhiệm vụ tại các đơn vị trực thuộc để tập trung về một đầu mối, nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn lực, cả về trang thiết bị và nhân lực.Chụ thể, Vietsovpetro cần thiết phải chuyển và sáp nhập:- nhóm Coiled Tubing từ XN ĐVL về nhóm Tubing của XN Khai thác,- Xưởng sửa chữa lắp ráp thiết bị ngầm của XN Khai thác vào xưởng Sửa chữa thiết bị dầu khí thuộc XN Cơ điện; - nhóm thiết kế, chế tạo Skid từ ban dịch vụ vận hành thuộc XN Khai thác vào bộ phận Thiết kế và Quản lý dự án thuộc XN XLKS&SC CTB; - Xưởng Sửa chữa giàn của XN Khai thác vào Xưởng Sửa chữa công trình biển thuộc XN XLKS& SC CTB; - Phòng Thí nghiệm gia cố giếng khoan từ Viện NCKH&TK về Phòng Dung dịch thuộc XN Khoan và Sửa giếng.- hoàn thiện mảng sửa chữa, gia công thiết bị cơ khí theo hướng chỉ để lại một phần thiết bị và nhân lưc tối thiểu ở các đơn vị vận hành (XN Khoan, XN khai thác, XN Vận tải biển, XN VT Ô tô, Địa vật lý giếng khoan) để thực hiện những việc cấp bách trong sản xuất, phần còn lại sẽ được việc tập trung về XN Cơ điện để nâng cao tính chuyên nghiệp và hiệu quả công tác dịch vụ sửa chữa và gia công thiết bị cơ khí; Thứ ba: Đánh giá lại hiệu quả kinh tế của các bộ phận sản xuất trong từng đơn vị trực thuộc có sản phẩm mang tính phổ biến trên thị trường (như sửa chữa, gia công chế tạo cơ khí, sản xuất ôxy, axêtylen...) để có phương án, lộ trình cụ thể về việc thu hẹp sản xuất trong các lĩnh vực này, đồng thời Vietsovpetro cũng sẽ thu hẹp quy mô của các đơn vị không phải là sản xuất chính như XN dịch vụ cảng, XN vận tải ô tô, trung tâm y tế để đi đến sử dụng dịch vụ ngoài cung cấp cho Vietsovpetro.Thứ tư: Giảm dần và tiến tới giảm hết các lao động mang tính phổ thông, bán phổ thông và Vietsovpetro sẽ thuê các công ty cung cấp nhân lực đối với các dạng lao động này.Việc sắp xếp lại nhân sự, hoàn thiện cơ cấu tổ chức của Vietsovpetro sẽ được thực hiện có lộ trình, không làm ảnh hưởng tới hoạt động sản xuất kinh doanh. Dự tính tới năm 2020, Vietsovpetro sẽ cắt giảm khoảng 15% số lượng lao động đang làm việc cho lô 09-1.Thứ năm: • tối ưu hóa cơ cấu tổ chức biên chế của các xí nghiệp phụ trợ và các đơn vị không tham gia trực tiếp vào hoạt động sản xuất, trong đó có việc sát nhập các xí nghiệp và đơn vị này, nhằm giảm bớt các cơ cấu chồng chéo, tăng cường khả năng quản lý và tiết giảm chi phí nhân công
đang được dịch, vui lòng đợi..