Nhìn chung, đây là bản hợp đồng lao

Nhìn chung, đây là bản hợp đồng lao động của Công ty Royal Philip Electronic với nhân viên Mr G.J. Kleisterlee. Nội dung thì khá đầy đủ, rõ ràng và xúc tích. Bao gồm 18 điều khoản: Lương, Thời hạn hiệu lực, Bảo hiểm, Ngày nghỉ, Tiền thưởng, Tất cả luật về chính phủ và đạo đức, So on. Cụ thể hơn, đối với phúc lợi cho nhân viên, trong bản hợp đồng ghi rõ giữa thời gian hiệu lực của bản hợp đồng đối với công ty và ông Kleisterlee. Lương của ông ấy là EUR 1.100.000, thêm đó lương của ông ta sẽ được tăng nếu duy trì và có trách nhiệm công việc. Ngày nghỉ khá nhiều trong dịp lễ, rõ ràng công ty quan tâm đến nhân viên. Ngoài ra, nhân viên có bảo hiểm tại nạn và điều khoản luật để nhân viên có trách nhiệm với công vậy. Tóm lại, bản hợp đồng lao động đầy đủ yếu tố, để nhằm mục đích ràng buộc va trách nhiệm của công ty và nhân viên. Thêm vào, đảm bảo quyền lợi cả 2 bên và khi có vấn đề thiệt thòi cho nhân viên hoặc công ty, thì họ sẽ dựa vào đó để giải quyết.

Kết quả (Anh) 1:

Overall, this is a labour contract of the company Royal Philip employees with Mr Kleisterlee G.J. Electronic. The content is pretty full, clear and the exposed area. Including 18 terms: wages, duration, insurance, holidays, bonus, all about law and Government Ethics, So on. More specifically, with regard to welfare for the employee, in a contract stating the effect of the time between a contract for the company and Mr Kleisterlee. His salary was EUR 1,100,000, adding that his wage will be increased if sustained and responsible work. On holiday quite a lot in occasions, clearly the company interested employees. In addition, employees have accident insurance law terms and conditions to employees are accountable to the public. In brief, a full employment contract elements, for the purpose of binding the company's responsibility and va employees. Add to, ensure the rights of both parties and upon the issue of disadvantage for the employee or the company, they will rely on it to solve.

Kết quả (Anh) 2:

Overall, this is a labor contract of company Royal Philip Electronics Mr GJ Kleisterlee staff. The content is quite adequate, clear and concise. Includes 18 terms: salary, effective duration, insurance, holidays, bonuses, all government laws and ethics, So on. More specifically, for the welfare of the staff, in the contract clearly between the period of validity of the contract to the company and Mr. Kleisterlee. His salary was EUR 1.1 million, adding that his salary would be increased if sustained and responsible job. Leave plenty of occasions, a clear company employee concerned. In addition, employees have accident insurance and legal terms to staff responsible for this work. In summary, the full labor contract elements, for the purpose of binding and responsibility of companies and employees. Additionally, ensure the two parties and rights when problems disadvantaged employees or the company, they will rely on it to solve.