Việc xác định nhu cầu đào tạo do tr

Việc xác định nhu cầu đào tạo do trưởng bộ phận xem xét, do đó đôi khi thiếu tính khách quan và thường thực hiện theo cảm tính, không có chương trình đào tạo, tiêu chuẩn năng lực cụ thể cho từng vị trí công việc

Kết quả (Anh) 1:

The identification of training needs by the head of Department to review, so sometimes the lack of objectivity and usually follow feelings, no training program, specific competence criteria for each job position

Kết quả (Anh) 2:

The identification of training needs reviewed by department heads, so sometimes lack objectivity and are often done on emotions, there is no training program, specific competency standards for each job location