Các bộ phận nhân sự sẽ tiến hành phỏng vấn để loại bỏ các ứng viên khô dịch - Các bộ phận nhân sự sẽ tiến hành phỏng vấn để loại bỏ các ứng viên khô Anh làm thế nào để nói

Các bộ phận nhân sự sẽ tiến hành ph

Các bộ phận nhân sự sẽ tiến hành phỏng vấn để loại bỏ các ứng viên không phù hợp, không đúng tiêu chuẩn hoặc thậm chí là một vài điểm yếu nhưng trong hồ sơ trình không được tìm thấy. Phỏng vấn sơ bộ sẽ được tổ chức từ 5-10 phút / thí sinh, bộ phận nhân sự sẽ thảo luận về các thông tin cá nhân, mục tiêu, các ứng viên phải nộp sơ yếu lý lịch cũng như định hướng, trường tương thích môi trường, chia sẻ công việc ... để hiểu thêm về bản thân ứng viên . Tuy nhiên, cũng có khi là ứng cử viên cho thấy một mức độ và kinh nghiệm trong lĩnh vực này không phải là lĩnh vực mà các công ty cần tuyển dụng, ứng viên phỏng vấn người có khả năng chuyển đến bộ phận khác hoặc để tuyển dụng người đến sau không bị loại bỏ.
0/5000
Từ: -
Sang: -
Kết quả (Anh) 1: [Sao chép]
Sao chép!
The HR Division will conduct interviews to eliminate inappropriate candidates, non-standard or even a few weaknesses but the file was not found. Preliminary interviews will be held from 5-10 minutes/student, the HR Department will discuss the personal information, the target, the candidate must submit resumes as well as field oriented, environmental compatibility, share your work ... to learn more about the candidates themselves. However, there are also when the candidate shows a degree and experience in this field is not the field that the company needs to recruit, interview candidates who have the ability to move to other parts or to recruit people coming back are not removed.
đang được dịch, vui lòng đợi..
Kết quả (Anh) 2:[Sao chép]
Sao chép!
The HR department will conduct interviews to eliminate unsuitable candidates, non-standard or even a few weaknesses but the profile was not found. Preliminary Interview will be held from 5-10 minutes / contestant, the HR department will discuss the personal information, goals, applicants must submit curriculum vitae as well as orientation, the relative like the environment, job sharing ... to learn more about the candidates themselves. However, also when the candidate showed a degree and experience in this area is not the area where companies need to recruit, interview candidates who are able to move to other organs or to to recruit after being eliminated.
đang được dịch, vui lòng đợi..
 
Các ngôn ngữ khác
Hỗ trợ công cụ dịch thuật: Albania, Amharic, Anh, Armenia, Azerbaijan, Ba Lan, Ba Tư, Bantu, Basque, Belarus, Bengal, Bosnia, Bulgaria, Bồ Đào Nha, Catalan, Cebuano, Chichewa, Corsi, Creole (Haiti), Croatia, Do Thái, Estonia, Filipino, Frisia, Gael Scotland, Galicia, George, Gujarat, Hausa, Hawaii, Hindi, Hmong, Hungary, Hy Lạp, Hà Lan, Hà Lan (Nam Phi), Hàn, Iceland, Igbo, Ireland, Java, Kannada, Kazakh, Khmer, Kinyarwanda, Klingon, Kurd, Kyrgyz, Latinh, Latvia, Litva, Luxembourg, Lào, Macedonia, Malagasy, Malayalam, Malta, Maori, Marathi, Myanmar, Mã Lai, Mông Cổ, Na Uy, Nepal, Nga, Nhật, Odia (Oriya), Pashto, Pháp, Phát hiện ngôn ngữ, Phần Lan, Punjab, Quốc tế ngữ, Rumani, Samoa, Serbia, Sesotho, Shona, Sindhi, Sinhala, Slovak, Slovenia, Somali, Sunda, Swahili, Séc, Tajik, Tamil, Tatar, Telugu, Thái, Thổ Nhĩ Kỳ, Thụy Điển, Tiếng Indonesia, Tiếng Ý, Trung, Trung (Phồn thể), Turkmen, Tây Ban Nha, Ukraina, Urdu, Uyghur, Uzbek, Việt, Xứ Wales, Yiddish, Yoruba, Zulu, Đan Mạch, Đức, Ả Rập, dịch ngôn ngữ.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: